“日内瓦世卫组织总部的大厅里，往日的繁忙景象可能即将不再。一场前所未有的机构瘦身行动正在这里悄然展开。”

失业君小编 | 文网络 | 图

世卫组织最新文件显示，到2026年中期，该组织将缩减2371个职位，占其总员工数的近四分之一。这一大规模裁员是由于美国特朗普政府今年1月就职后宣布退出世卫组织并停止资助所引发的。

作为世卫组织最大的资金捐助国，美国此前贡献了世卫组织总资金的约18%。这一突如其来的资金撤出，不仅迫使世卫组织大规模缩减工作规模，还将管理团队削减了一半。

世卫组织正面临数十年来最严重的财政危机。据披露的文件显示，这个联合国卫生机构在2026-2027年预算中出现了高达10.6亿美元的资金缺口，接近所需总额的四分之一。

这一数字虽然已从2024年5月预估的17亿美元缺口有所减少，但仍然对世卫组织的正常运作构成严重威胁。

面对这一困境，世卫组织成员国在2024年5月的第78届世界卫生大会上采取了异常措施，一致通过了2026-2027年总额为42亿美元的预算，并批准将会费分摊额提高20%。

这是继2022年同意首次增幅以来的第二次调整，体现了成员国对世卫组织核心使命的坚定支持。

总干事谭德塞表示，这一决定是在各国财政普遍紧张的背景下作出的，显示出成员国对世卫组织的高度信任和对全球卫生安全与系统韧性建设的支持。

世卫组织的裁员计划不仅规模庞大，而且在不同区域和部门之间的分布也存在明显差异。根据计划，日内瓦总部将遭受最严重的打击，裁员比例高达28%。

区域层面，非洲区域的员工数将减少25%，欧洲区域减少24%，东南亚和东地中海区域各减少14%，而西太平洋区域仅减少7%。

这种不均衡的裁员分布引发了公共卫生专家的担忧，即原本就缺乏医疗资源的地区可能会进一步失去世卫组织的支持。

尤其值得注意的是，这些裁员数字还不包括许多临时员工或顾问，而据联合国消息人士透露，这些人员也已被裁撤。

世卫组织发言人确认了离开组织的总人数，并表示员工规模将缩小多达22%，具体取决于有多少空缺职位被填补。

面对前所未有的财政压力，世卫组织正在进行深度的机构改革和重组。总干事谭德塞在给员工的信息中坦言，2024年是世卫组织历史上最困难的年份之一，但他也表示，这一“痛苦但必要”的优先排序和调整过程已接近尾声。

“我们正在准备推进重塑和更新的组织，”他补充道。

重组工作旨在保护核心技术能力。为此，世卫组织在2024年采取了多项措施提高效率，包括大幅削减旅行和采购成本——截至10月底，旅行费用已减少50%。

此外，员工的年龄结构也将发生变化——到2026年，30-49岁的员工比例将从过去的49%上升至51%，表明世卫组织在裁员后将拥有一支更年轻的 workforce。

世卫组织的大规模裁员正值全球卫生系统本已面临严重压力之时。经济合作与发展组织发展援助委员会成员在2024年决定冻结或削减官方发展援助，给全球援助生态系统造成了重大破坏。

世卫组织2024年3月的一项快速评估发现，超过一半（63%）的世卫组织国家办事处报告称，卫生和护理工作者的工作受到了影响。

预算削减预计将降低各国吸纳新的卫生和护理工作者的能力，从而加剧现有的人员短缺。

随着吸收能力下降，与早先的估计相比，到2030年，非洲卫生系统的卫生和护理工作者短缺预计将增加60万人。

这一连锁反应揭示了世卫组织财政危机与全球卫生人力资源之间的密切关联，预示着低收入国家可能承受最严重的后果。

在世卫组织面临前所未有的财政和运营挑战的同时，该组织仍在积极推进多项关键倡议和改革议程。

2024年5月，成员国通过了《世卫组织大流行协定》，并于9月举行了第二次政府间会议，进一步制定该协定的关键附件——病原体获取和惠益分享（PABS）系统。

同时，世卫组织还发布了《临床试验生态系统加强全球行动计划》，概述了九项优先行动，支持各国和利益相关者改革和维持适合目的、包容性和本地主导的临床试验系统。

在筹资机制方面，世卫组织近年来推出了一系列资源动员新机制，包括设立“世卫组织基金会”、拓展捐助基础，以及发起投资倡议。

2024年的大会期间还举行了高级别认捐活动，旨在为优先卫生议题争取长期资金承诺。

世卫组织总干事谭德塞称2024年是该组织“历史上最困难的年份之一”。他在给员工的内部消息中承认，这是一个“痛苦但必要”的过程，但同时保证，重组工作已接近尾声。

走过半个多世纪的世卫组织正站在十字路口。是走向萎缩，还是在危机中完成一场瘦身重生？答案不仅关乎一个国际机构的命运，更关乎全球公共卫生的未来图景。

议

网友热议

@努力滚雪球（IP沪）：

国际公共卫生的至暗时刻！美国撤资的连锁反应终于显现，WHO这一刀切掉了近四分之一员工，全球卫生安全网正在出现巨大漏洞。

@321susake（IP沪）：

说是‘优化重组’，实则伤筋动骨。总部裁员28%而西太平洋仅7%，这分配本身就说明问题——全球公共卫生的公平性正在被牺牲。

@卢波漾boyang（IP沪）：

谭德塞说这是‘痛苦但必要’的过程，但必要的应该是改革臃肿的官僚体系，而不是削减一线工作人员。国际组织通病：刀总是向下砍。

@柔浪SoftWaves（IP沪）：

全球疫情刚缓过来就大裁员？WHO难道忘了教训？这就像消防队在大火后裁员，当下次大流行来袭时，我们靠什么应对？

@安鹏Arthur（IP沪）：

WHO每年开那么多会，花那么多差旅费，早该精简了！看到他们砍掉50%差旅费，说明之前有多浪费。国际组织效率问题不该由全球公共卫生买单。

@TimesZhao（IPHK）：

国际多边体系正在全面崩塌的又一例证。从气候变化到公共卫生，国际合作让位于单边主义，WHO裁员只是这个时代的一个缩影。

最后一条，

大实话……