LPL概念神中单再就业! 小花生兵役延期, 自曝明年要来中国
发布日期:2025-12-11 11:24 点击次数:197
冬转还剩三天,各队名单差不多都定下来了。我那天去机场接Xun,赛训总监袁熙在车上就直言不讳。明年无论比赛还是生活,教练组会更严,不只是你一个人,五个人都一样。Xun笑着说能适应,别担心他的情绪管理,但车里听着,心里其实有点复杂。

我是Xun,这句话在我脑子里回荡。话说回来,过去我们队训练比较随性。谁想加练就加,谁想晚点休息就晚点休息。举个例子,去年的一次线上复盘,宿舍有人边开会边吃宵夜,结果第二天比赛中途犯错,这种碎片时间堆出来的问题不能再重复了。于是教练组这次下的决心是把这些碎片收回来,把作息和训练强行拉成一条线。
具体会怎么做呢。复盘要按模板走,夜间社交有时间限制,体能课和心理课要打卡。不是要把人压成机器人,更多是要把规则和流程固定下来。其实很多队友一开始也反感,觉得严格会扼杀发挥。有人在群里说,太严了选手会憋出毛病;也有人说,别老换人,先把管理弄好,稳定比频繁调整靠谱得多。两种声音都有道理。

我能理解大家的担心。严格管理的风险是真,有人可能受不了会考虑离队。可管理层现在更看重赛季成绩,不是短期爆点。教练的目标是降低临场犯错率,而不是制造话题。举个例子,LGD和OMG这次引援给人的感觉是补位优先,没看到一个能立刻把排名拉上的中单。如果我们能把纪律做到位,那稳定性就能成为我们的竞争力。
别忘了小花生推迟兵役想来中国转转的事。俱乐部悄悄在商量能不能安排几场友谊赛或公开训练,让老粉丝见面,但都走低调路线。对我们来说,这更像是打基础的工程。短期看不出立竿见影的效果,长期看能减少因为纪律松散而丢分的概率。

我既期待也紧张。期待的是团队能变得更可靠,紧张的是适应则的那几个月。我会尽力配合,也希望大家别把“严格”等同于压迫。真正的目标是把那些零碎的、不稳定的时间修整成可控的节奏。比赛的时候,我们能少出一点错,队伍能稳住,这才是真正的改变。
